上班摔伤公司应依法赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，若已缴纳工伤保险，可从基金中获得医疗费、康复费、住院伙食补助等赔偿；若单位未缴纳，则单位需承担上述费用。不及时处理可能导致员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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1. 确认是否缴纳工伤保险，若有，则向社保经办机构申请赔偿；
2. 赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助等，确保权益不受损；
3. 若单位未缴纳工伤保险，直接向单位提出赔偿要求，包括上述所有费用；
4. 保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以备不时之需。
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