除了与老板协商、向社会保障局投诉和申请劳动争议仲裁外，员工还可以寻求法律援助或咨询律师，了解具体的法律程序和维权策略，确保自己的权益得到最大程度的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在申请劳动争议仲裁时，应准备以下证据：工伤认定书、医疗证明、工资单、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于仲裁委员会了解案件的具体情况，并作出公正的裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在维权过程中，员工应注意保护自己的证据，确保证据的完整性和真实性。同时，员工还应了解相关的法律程序和维权策略，避免因不熟悉法律而陷入不必要的风险。如有需要，可以寻求专业律师的帮助。