可以要求公司付清工资并进行n+1赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，因公司拖欠工资，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。若公司不履行支付义务，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的经济权益持续受损，影响生活和工作。
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1. 与公司协商解决，要求支付拖欠的工资及赔偿；
2. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请调解；
3. 调解不成，准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 仲裁后公司仍不支付，可凭仲裁书向人民法院申请执行。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来处理公司拖欠工资的问题。具体选择应根据实际情况判断，例如：协商和调解适用于双方关系较好、争议不大的情况；仲裁和诉讼则适用于争议较大或无法通过协商调解解决的情况。在选择时，建议考虑时间、成本和效果等因素。