不能直接走，否则可能需支付违约金并影响新工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。在酒吧筹备期已签合同的情况下，突然离职可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随意离职。若选择解约，应依据《劳动合同法》规定提前通知。具体操作：1. 查看合同条款，了解解约规定；2. 与用人单位沟通，协商解约事宜；3. 如需支付违约金，确保按约履行；4. 保留相关证据，确保解约过程合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位协商解约或提前通知解约。具体选择应视合同条款、双方协商情况及个人职业规划而定。务必确保解约过程合法，避免不必要的法律纠纷。