如果公司拒绝承认员工的工伤，员工可以首先与公司进行沟通协商，解释工伤情况并提醒公司其法律义务。如果公司仍然拒绝，员工可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动合同和本人的医疗诊断证明，以维护自己的合法权益。
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